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31 de Marzo, 2009
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¿Te despidieron de tu trabajo?¿Querés saber si: * te despidieron bien? * te corresponde indemnización? * te pagaron todo lo que te corresponde? * te deben algo más? ¿No sabés si reclamar o no?
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publicado por
arcabogadas a las 01:12 · 3 Comentarios
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09 de Enero, 2009
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 ¿Te despidieron de tu trabajo?¿Querés saber si: * te despidieron bien? * te corresponde indemnización? * te pagaron todo lo que te corresponde? * te deben algo más? ¿No sabés si reclamar o no? * Te amenazaron con despedirte? * No te pagan lo que te deben? * No te dan vacaciones? Tenés derecho a saber qué reclamar y cuándo hacerlo. Nos especializamos en despidos. No dejes de consultarnos YA MISMO. Mañana puede ser tarde. Respondemos a la mayor brevedad y con absoluta reserva. Tu e-mail no se publicará. Podés dejarnos tu comentario acá o llenar el formulario de contacto.
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publicado por
arcabogadas a las 05:34 · 38 Comentarios
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01 de Julio, 2008
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La Justicia avaló el despido de un empleado que reveló datos de su empresa por Messenger. -Publicado por Dr. Santiago Profumo
"La Justicia consideró justificado el despido de un empleado de una empresa de servicios informáticos que, a través del chat, le pasó a un agente de una competidora los precios de productos de la firma para la que trabajaba.
El MSN messenger genera conflictos laborales y ya empleadores han empezado a bloquearlo.
El empleado incurrió en "la violación del deber de fidelidad y de buena fe", consideró la Sala Octava de la Cámara Laboral, por lo que avaló el despido con causa de Microstar S.A., compañía dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática. El hombre, que se desempeñaba como vendedor, fue sorprendido justo en el momento en que revelaba datos de suma importancia para la actividad de la empresa a un representante de una competidora, a través del programa de chat MSN Messenger. Para los camaristas Luis Catardo y Gabriela Vázquez, esa conducta "implicó la violación del deber de fidelidad, en tanto afectó la lealtad y confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo" y fue en contra del "deber de buena fe, propio de la relación laboral".
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publicado por
***Dageisha*** a las 08:31 · Sin comentarios
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Estudio A.R.C. Abogadas
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